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Gouvernance des entités publiques

Clarifier le mandat, les responsabilités du Conseil et de la Direction générale, les exigences applicables et les preuves attendues.

Architecture modulaire

Huit modules reliés par une même chaîne de preuve

Le manuel maître V0.1 relie les huit modules. L’application dans un organisme commence par vérifier son statut, ses textes, ses tutelles, ses organes et les règles sectorielles applicables.

M00

Socle institutionnel

Mandat, textes applicables, organes, responsabilités et référentiel commun.

M01

Conseil et gouvernance

Calendrier, dossiers, délibérations, conflits d’intérêts et suivi des décisions.

M02

Direction générale

Engagements, arbitrages, exécution, alertes et reddition de comptes.

M03

Contrôle de gestion

Performance, budgets, coûts, indicateurs, écarts et prévisions.

M04

Risques et conformité

Cartographie, contrôles, incidents, obligations et plans de traitement.

M05

Audit interne

Univers d’audit, plan, missions, recommandations et assurance coordonnée.

M06

Intégrité et investigations

Signalements, qualification, protection, enquête et traçabilité.

M07

Pilotage intégré

Vue consolidée des objectifs, risques, décisions, actions et preuves.

Du texte aux résultats

Une obligation devient un objet de gestion vérifiable

La loi d’orientation n° 2022-08 du 19 avril 2022 sert de point de départ. Chaque formulation opérationnelle doit être rapprochée du texte officiel, des textes d’application, des statuts et du secteur concerné.

01 · Source et applicabilité

Identifier l’article, la version du texte, la catégorie d’entité et les exceptions.

02 · Responsable et processus

Nommer le producteur, l’instance compétente, les ressources et l’échéance.

03 · Risque et contrôle

Décrire ce qui peut faire échouer l’obligation et le contrôle qui le détecte ou le prévient.

04 · Mesure et preuve

Définir l’indicateur, sa source, la preuve attendue et le test de corroboration.

05 · Décision et correction

Documenter l’écart, l’arbitrage, le responsable et la date de vérification de l’effet.

06 · Résultat et apprentissage

Mesurer la qualité du service, les coûts, les risques et la valeur produite pour les bénéficiaires.

Exemple de chaîne : article 41 → plan stratégique et contrat de performance → objectifs et budget → revue périodique → décision d’adaptation → preuve de résultat. Cette synthèse doit être validée pour chaque entité.
Référentiel d’origine · Sénégal · Loi n° 2022-08

Né au Sénégal, conçu pour changer d’échelle pays par pays

Le cœur MissionPro reste commun. Chaque déploiement active un pack juridictionnel distinct comprenant les textes nationaux, les règlements, les statuts d’entités, les autorités de contrôle et la terminologie locale.

Sénégal disponible · autres pays sur demande, après cadrage et validation juridique.

1. Profil de juridictionPays, système juridique, autorités et catégories d’organismes.
2. Registre des sourcesLois, décrets, règlements, statuts et dates d’effet.
3. Matrice d’applicabilitéExigences reliées à chaque type d’entité, rôle, contrôle et preuve.
4. Correspondance localeConcepts canoniques MissionPro reliés aux termes propres au pays.
Règle de sécurité juridique : aucune contamination entre juridictions. Une traduction facilite l’usage, mais ne modifie jamais le texte applicable ni son champ d’application.